Cette étude explore la relation entre les compétences entrepreneuriales de 16 organisations à but lucratif et non lucratif canadiennes et brésiliennes produisant des Innovations Responsables en Santé (IRS) et leur degré de responsabilité. Nous identifions quatre jeux de compétences: Technique, Technique + Affaires, Social et Social + Affaires. Les résultats associés au score global IRS sont intrigants: la présence de compétences en affaires semble moduler la relation entre les compétences et le degré de responsabilité. Ceci peut être lié aux capacités ordinaires —« faire les choses correctement »— et aux capacités dynamiques —« faire les bonnes choses ». Parce qu’il ne suffit pas de « tomber en amour » avec l’IRS, il importe de bien orchestrer les compétences permettant de réconcilier les objectifs économiques et sociaux.
Lehoux, P., Silva, H.P., Denis-, J.-L, Morioka, S.N., Harfoush, N., Sabio, R.P. (2023). What entrepreneurial skillsets support responsible value creation in health and social care? A mixed methods study. Business, Ethics, the Environment & Responsibility.